李海华

• 1:广西壮族自治区烟草专卖局

摘要(Abstract)：

分析当前我国经济转型期高科技企业战略人力资源特点和人力资源管理的现状,提出了提升人力资源管理战略定位,建立公平、高效绩效管理体系,建立以能力为基础、以绩效为导向的薪酬模式,加强培训和职业规划等软激励建设,构建以人为本,内涵深厚、充满活力的企业文化。

关键词(KeyWords)： 高科技企业;战略人力资源管理;绩效管理;激励机制

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 李海华

DOI: 10.16601/j.cnki.issn1002-5227.2014.05.030

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