广西师范学院学报(哲学社会科学版)

2021, v.42;No.181(03) 78-90

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基于工作-生活平衡的弹性工作制的法治实践路径研究
On the Legal Practice Path for Flexible Work Method Based on Work and Life Balance

涂永前;王雨霏;

摘要(Abstract):

随着中国经济社会的发展和具体劳动环境的变化,加之新技术的发展,弹性工作制在工作场所的应用越来越广泛。弹性工作基于时间、空间、雇用形式及工作任务差异,可归纳为不同的弹性工作制度。有学者认为弹性工作制通过提升工作-生活边界弹性等可以实现工作-生活平衡。但从当前中国用工场所的实际情况来看,若不加以规范,其或损害劳动者权益。总体来说,中国弹性工作制起步较晚,实施过程中存在一定问题,相关法律法规还有待完善,现实中职场氛围并未真正实现劳动者的工作-生活平衡。因此,合理借鉴域外经验,在中国劳动立法中保障弹性工作制的实施,进而助推工作-生活平衡理念的实现至关重要。

关键词(KeyWords): 弹性工作制;工作-生活平衡;劳动法

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家社会科学基金项目“人工智能对劳动法的挑战及其应对研究”(19BFX178)

作者(Author): 涂永前;王雨霏;

Email:

DOI: 10.16601/j.cnki.issn2096-7349.2021.03.007

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